Calcul indemnité rupture conventionnelle : dans quel cas peut-on bénéficier d'une allocation de chômage ?

Vous êtes obligés de quitter votre travail actuel et vous voulez vous mettre d'acord avec votre employeur pour mettre fin à votre contrat ? vous avez des raisons qui vous empêchent de poursuivre à occuper votre poste de travail actuel et vous envisagez de quitter ? La rupture conventionnelle est la meilleure méthode pour mettre fin à votre contrat de travail

Si vous disposez d'un contrat de travail de type CDI, et que vous avez de bons arguments, procéder à une rupture conventionnelle et parlez avec votre employeur pour mettre fin à votre contrat à l'amiable.

Vous voulez en savoir plus sur les procédures d'une rupture conventionnelle ?vous voulez avoir plus de détails sur le sujet ? vous êtes bien tombés puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle d'un contrat de travail.

Le sujet vous intéresse ? vous voulez en savoir plus ? continuez à nous lire, ou rendez-vous sur : calculindemniteruptureconventionnelle.com .

Comment mettre fin à un contrat de travail ?

La rupture conventionnelle permet à l'employé de bénéficier de :

  • Un indemnité de départ.
  • Une allocation de chômage.